Daniela Hindická
špecialistka ľudských zdrojov/HR Specialist

Sereď
Technik pre operačné technológie (PLC)zabezpečuje operatívnu a technickú podporu prevádzkových technológií (Operational technologies) vo výrobnom závode v Seredi. Participuje na vytváraní vizualizácií, realizuje úpravy podľa požiadaviek výroby a je zodpovedný za stabilitu, funkčnosť a základnú diagnostiku OT systémov (Operational technologies) priamo vo výrobe.
Technik pre operačné technológie (PLC) je technická pozícia zodpovedná za stabilitu a diagnostiku výrobných systémov (Operational Technologies). Nie je to programátorská rola, ale vyžaduje praktické porozumenie automatizácie, schopnosť čítať schémy a samostatne riešiť technické problémy vo výrobe.
Pozícia je odbornou úrovňou nadelektronikom/elektromechanikom v oblasti riadiacich systémov a digitálnej vrstvy výroby.
Zobraziť celú pozíciu
Sereď
We are looking for a customer-oriented professional who enjoys communication, organization, and keeping things under control. If you like working with people, handling orders from start to finish, and ensuring everything runs smoothly behind the scenes, this role is a great opportunity for you.
Zobraziť celú pozíciuStredné Slovensko
Sedita už desaťročia prináša radosť do domácností svojimi legendárnymi keksíkmi a oblátkami.
Ak chceš byť súčasťou značky, ktorá patrí medzi najobľúbenejšie na Slovensku, práve teraz máš príležitosť.
Do nášho tímu hľadáme Sales manažéra, ktorý bude šíriť chuť SEDITY a posúvať naše produkty ešte bližšie k zákazníkom.
Zobraziť celú pozíciuSereď
Tvoríš chutné nápady v hlave? U nás ich premeníš na realitu!
Hľadáme potravinárskeho technológa, ktorý miluje výzvy, má cit pre detail a hlavu plnú nápadov. Pridaj sa do nášho vývojového tímu a podieľaj sa na tvorbe nových chutí, vylepšovaní obľúbených produktov a zavádzaní inovácií, ktoré majú budúcnosť!
Zobraziť celú pozíciuCífer, Trnava
Tvojou úlohou bude:
🔧 Riadiť a koordinovať technické činnosti korektívnej a preventívnej údržby, vonkajšiu údržbu.
💡 Zabezpečiť hladký chod zariadení, pripravovať plány opráv, nákup materiálov a náhradných dielov.
📊 Riešiť ekonomické otázky technického oddelenia, schvaľovať objednávky a faktúry, pripravovať podklady pre servisné zmluvy.
💸 Pripravovať finančné plány a investičné akcie pre nasledujúci rok.
⚡ Dbať na revízie VTZ, zabezpečiť ich riadnu funkčnosť.
Sereď
Náplň práce:
Požiadavky:
🚫 Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie
Zobraziť celú pozíciuSereď
Práca v sklade plnom sladkostí!
Kompletizácia tovaru podľa expedičných príkazov
Preberanie hotových výrobkov a tovaru
Picking hotových výrobkov podľa expedičných príkazov
Zaskladňovanie hotových výrobkov z výroby
vychystávanie tovaru na bránu
Práca so skenerom
Práca s tovarom v zmysle FIFO a FEFO
Pracovná pozícia zahŕňa tak manuálnu prácu ako i prácu na NZV a VZV
Plnenie denných úloh
Hmotná zodpovednosť za výrobky a tovar
Práca v novom, v čistom a v priestrannom sklade
PRÁCA JE NA 2 ZMENY - RANNÚ OD 6h A NOČNÚ OD 20h. (po skúšobnej dobe podľa potreby môže byť aj na 3 zmeny)
Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie.
Práca v dobrom kolektíve.
Zobraziť celú pozíciu
Sereď
Náplň práce:
Požiadavky:
Dôležité:
🚫 Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie
Sereď
Náplň práce:
Pracovné podmienky:
Sereď
🍪 Naše obľúbené keksíky sa vyrábajú na plne automatizovaných linkách najvyšej kvality.
Práve preto hľadáme do kolektívu údržby kolegov, ktorý sa budú podieľať na ich údržbe 🔧, či opravách.
Zobraziť celú pozíciu
Daniela Hindická
špecialistka ľudských zdrojov/HR Specialist
Nikol Lanczová
manažérka personalistiky a rozvoja / HR & Development Manager
Zamestnanci pre nás predstavujú dušu spoločnosti. Vďaka nim môžeme vyrábať obľúbené dobroty pre milióny ľudí. Ich pozitívny a osobný prístup k práci ide ruka v ruke s modernizáciou, ktorá im ju výrazne zjednodušuje. Vážime si ich prácu a preto spokojnosť na pracovisku považujeme za kľúčovú. Odmenou im je príjemné pracovné prostredie a pútavé benefity, ktoré neustále inovujeme tak, aby podporovali ich fyzické aj duševné zdravie.
Pri splnení stanovaných podmienok vyplácame zamestnancom mesačnú odmenu za vzornú dochádzku, ročný dochádzkový bonus až 500 €, či odmenu za získanie nového zamestnanca.
Počas produktívneho obdobia života človek strávi tretinu svojho času v práci, preto našim zamestnancom vytvárame čo najlepšie podmienky. Ich zdravie a bezpečnosť sú pre nás na prvom mieste. Aj preto vo výrobe využívame najmodernejšie zariadenia, ktoré nahrádzajú komplikovanú a ťažkú manuálnu prácu. Podporujeme aj s tým súvisiaci rozvoj zamestnancov a ponúkame im možnosti vzdelávania, školení a kariérneho rastu.
Zároveň sa im snažíme spríjemniť a zjednodušiť deň od ranného príchodu až do ich odchodu z práce domov. Samozrejmosťou je bezproblémové parkovanie na stráženom parkovisku. Nezabúdame ani na cyklistov, ktorí využívajú nové stojisko na bicykle. Ak k nám zamestnanci prichádzajú zo vzdialenejších miest, motivujeme ich príspevkom na cestovné. Za chutnou stravou netreba chodiť ďaleko. Podávame ju v jedálňach, ktoré sa nachádzajú priamo v našich výrobných areáloch. Zamestnanci si každý deň môžu vybrať z piatich rôznych jedál. Na svoje si prídu tak milovníci mäsa, ako aj sladkého či zeleninových pokrmov.
Zásadné okamihy života zamestnancov prežívame spolu s nimi. Aj preto na nich čaká príspevok pri narodení dieťaťa, na jasle, materskú školu, pri nástupe do prvého ročníka základnej školy a na detské tábory. Na Mikuláša, Vianoce a Veľkú noc zase deti našich zamestnancov potešia balíčky sladkostí.
Radi s našimi zamestnancami oslávime aj pracovné jubileum, ku ktorému dostávajú finančnú odmenu a príspevkom podporujeme ich dôchodkové sporenie. Tak ako správna rodina, sme tu pre nich aj v ťažších okamihoch. Príspevkom na sociálnu výpomoc sa snažíme aspoň trochu pomôcť v zložitých životných situáciách.
Zamestnanci najlepšie vedia, ako chcú využiť svoj voľný čas – či už na relax, starostlivosť o zdravie alebo rekreačný pobyt. Ročne im poskytujeme peňažný balík, aby si sami vybrali benefit, ktorý im vyhovuje. Podporujeme tým fyzické aj psychické zdravie, ktoré je najvzácnejšou hodnotou. Získané ocenenia v súťaži „Zdravá firma roka“ potvrdzujú, že naše štandardy v tejto oblasti sú na najvyššej úrovni.
Aby sa zamestnanci mohli bližšie spoznať naprieč celou firmou, pravidelne pre nich a ich rodiny organizujeme Firemný deň IDC plný zábavy a relaxu. Stretávajú sa však aj pri iných aktivitách. Športové turnaje v bowlingu či stolnom tenise im dávajú možnosť ukázať svoju šikovnosť a užiť si spoločné chvíle aj s kolegami z iných oddelení. Pracuje u nás množstvo milovníkov behu, ktorí v rámci bežeckého tímu reprezentujú spoločnosť na športových podujatiach.
Dvakrát ročne tiež organizujeme Dni zdravia, na ktorých môžu zamestnanci zistiť viac o svojom zdravotnom stave či ochutnať zdravé dobrôtky. Veľmi si vážime darcov krvi z radov našich kolegov, preto ich finančne odmeňujeme pri získaní Janského plakety alebo Kňazovického medaily.
S nevyhnutnou modernizáciou kráča u nás ruka v ruke aj zvyšovanie kvalifikácie a vzdelávanie zamestnancov. Dbáme nielen na získanie praktických zručností, ale aj na osobnostný rozvoj či zlepšovanie sa v cudzích jazykoch. Kto má chuť, môže sa neustále učiť nové veci a zvyšovať svoju kvalifikáciu.
Náš rozvojový program určený praktikantom zas dáva príležitosť mladým talentovaným ľuďom z vysokých i stredných odborných škôl, aby získali cennú prax v odbore. Tí najlepší sa môžu po ukončení štúdia stať súčasťou tímu našich špecialistov. Vychovávame si tak budúce opory, ktoré budú spoločnosť I.D.C. Holding, a. s., posúvať dopredu.